|
|
DA ON CDA AND IDA
PAY SCALE
| FROM DATED | CDA PAY SCALE | IDA PAY SCALE | ||
| CDA INCREASE | TOTAL CDA | IDA INCREASE | TOTAL IDA | |
| 01-10-2000 | -- | 41 % | -- | 28 % |
| 01-01-2001 | 2 % | 43 % | 1.2 % | 29.2 % |
| 01-04-2001 | -- | 43 % | -0.9 % | 28.3 % |
| 01-07-2001 | 2 % | 45 % % | 1.0 % | 29.3 % |
| 01-10-2001 | -- | 45 % | 4.1 % | 33.4 % |
| 01-01-2002 | 4 % | 49 % | 1.8 % | 35.2 % |
| 01-04-2002 | -- | 49 % | -0.3 % | 34.9 % |
| 01-07-2002 | 3 % | 52 % | 0.6 % | 35.5 % |
| 01-10-2002 | -- | 52 % | 3.1 % | 38.6 % |
| 01-01-2003 | 3 % | 55 % | 2.0 % | 40.6 % |
| 01-04-2003 | -- | 55 % | -1.0 % | 39.6 % |
| 01-07-2003 | 4 % | 59 % | 2.2 % | 41.8 % |
| 01-10-2003 | -- | 59 % | 2.2 % | 44.0 % |
| 01-01-2004 | 2 % | 61 % | 0.9 % | 44.9 % |
| 01-04-2004 | -- | 50 + 11 % | 0.4 % | 45.3 % |
| 01-07-2004 | 3 % | 50 + 14 % | 0.5 % | 45.8 % |
| 01-10-2004 | -- | 50 + 14 % | 3.4 % | 49.2 % |
| 01-01-2005 | 3 % | 50 + 17 % | 2.2 % | 51.4 % |
| 01-04-2005 | -- | 50 + 17 % | -0.2 % | 51.2 % |
| 01-07-2005 | 4 % | 50 + 21 % | 0.90 % | 52.10 % |
| 01-10-2005 | -- | -- | 2.5 % | 54.6 % |
| 01-01-2006 | 3 % | 50 + 24 % | 3.5 % | 58.1 % |
| 01-04-2006 | -- | -- | 0.9 % | 58.9 % |
| 01-07-2006 | 5 % | 50 + 29 % | 1.5 % | 60.4 % |
| 01-10-2006 | -- | -- | 4.8 % | 65.2 % |
| 01-01-2007 | 6 % | 50 + 35 % | 3.6 % | 50 18.8 % |
| 01-04-2007 | -- | -- | 1.4 % | 50 + 20.2 % |
| 01-07-2007 | 6 % | 50 + 41 %-- | 0.9 % | 50 + 21.1 % |
| 01-10-2007 | -- % | -- %-- | 4.9 % | 50 + 26 % |
| 01-01-2008 | 6 % | 50 + 47 % | 2.6 % | 50 + 28.6 % |
| 01-04-2008 | -- % | -- %-- | 0.8 % | 50 + 29.4 % |
| 01-07-2008 | 7 % | 50 + 54 % | 5 % | 50 + 34.4 % |
| 01-10-2008 | -- % | -- %-- | 6.2 % | 50 + 40.6 % |
| 01-01-2009 | -- % | -- %-- | 6.2 % | 50 + 46.8 % |
| 01-04-2009 | -- % | -- %-- | 0.5 % | 50 + 47.3 % |
| 01-07-2009 | -- % | -- %-- | 2.7 % | 50 + 50 % |
| 01-10-2009 | -- % | -- %-- | 11.6 % | 50 + 61.6 % |